优岗推荐|鸿泉物联:智慧驾驶,“职”为冲刺未来
优岗推荐
鸿泉物联网
汽车智能网联设备先行者
01
了解鸿泉
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了解鸿泉
鸿泉物联以“降低交通运输的代价”为企业使命,致力于利用人在回路的智能增强驾驶技术、人工智能技术和大数据技术,研发、生产和销售智能增强驾驶系统和高级辅助驾驶系统等汽车智能网联设备。
鸿泉物联是国内最早从事辅助驾驶研究的企业,并且其产品最早在商用车前装领域得到批量安装。公司在驾驶员行为分析、不良驾驶事件模型、不良驾驶行为的预测、车身姿态模型、车辆故障模型及预测方面积累了非常丰富的经验。
来!鸿泉五重福利待您来取
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技术大牛坐阵!带你发展带你飞;
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每月每人都有团队活动基金,游泳、拓展、爬山、想哈皮可以一起Crazy的80、90后团队;
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完善的内部晋升机制,80%以上管理者从公司内部选拔晋升,提供技术、管理、业务三个专业系列的发展通道;
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健全的培训机制:享有入职培训、岗位培训、专业技能培训等,清晰职业规划与个人发展计划;
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具有竞争力的薪酬福利:
2-4个月以上年终奖+完善的五险一金+丰厚节日福利+餐补+法定假期+月度绩效奖励+不定期拓展旅游……
机遇与未来已摆在眼前
还不把你的简历交出来~
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热招岗位
贰
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假装是一个没有灵魂的副标题
嵌入式开发工程师(Linux应用)
▷薪资:1.2-2.5万/月
岗位职责▷
1、嵌入式设备Linux应用相关客户需求进行技术可行性分析及需求细化
2、根据用户需求,编写嵌入式软件概要设计文档及详细设计文档;
3、根据任务书,完成相关模块的代码编写并进行代码检查,及时修正测试提交的BUG;
4、处理部门经理安排的相关工作。
任职要求▷
1、大专及以上,计算机、自动化、电子信息等相关专业工作2年及以上;
2、熟悉Socket、Makefile、Shell编程、多进程、多线程、TCP/IP通讯、内存管理机制等;
2、精通C/C++编程语言,熟悉软件开发流程及规范,具备良好的编程习惯和代码风格;
3、熟悉Linux嵌入式应用开发,有独立实施或负责过完整嵌入式系统软件设计和开发的经验;
4、具备硬件知识及软硬件综合调试能力、或掌握底层驱动编写技能者优先。
软件测试工程师
▷薪资:1-1.5万/月
岗位职责▷
1、使用测试方法编写用例;
2、组织和实施软件测试项目;
3、完成数据库应用软件的功能测试;
4、跟踪分析测试情况,解决测试过程遇到的问题;
5、建立、维护测试工作的相关文档。
任职要求▷
1、计算机相关专业本科及以上学历;
2、熟悉相关开发语言,具备软件测试平台搭建的能力;
3、了解软件工程学思想和方法,了解基本数据库系统及网络知识。
项目经理
▷薪资:1.5-3万/月
岗位职责▷
1、负责主导产品前期的需求及确认;
2、对新开发的产品进行可行性分析、调研并组织相关人员对设计方案进行研讨;
3、项目实施过程中的内外部资源协调和跟进、难点推进、风险控制、客户支持;
4、推动项目组成员及时处理开发设计中的技术难点攻关;
5、推动和监管项目开发的进程,督导研发人员按时提交技术文档;
6、负责项目开展过程与客户日常对接、展示支持、问题处理等;
7、负责项目组成员考核的初步核定;
8、项目量产后的维护与跟踪。
任职要求▷
1、大专以上学历,电子、通讯、计算机等专业,3年以上产品管理或项目管理工作经验;
2、熟悉车载导航、手机、平板等智能终端方案,熟悉软件、硬件、结构等开发类工作工具;
3、熟悉OFFICE办公软件,掌握Project、Visio流程管理工具;
4、良好的沟通协调能力,有PMP职责资格认证优先。
副总经理
▷薪资:5.5-8.5万/月
岗位职责▷
1、分管公司研发中心的管理工作;
2、组织制定并监督实施研发管理流程、技术标准等,建立规范、高效的研发管理体系;
3、根据公司发展战略,拟定研发中长期项目规划,把握研发方向,承接公司产品研发战略和业务分解目标,拟定团队的发展规划;
4、负责团队目标和工作计划的制定和高效执行,保证目标实现;
5、带领团队完成公司产品和项目的开发、测试工作;
6、负责团队高层次人才引进、培训指导、研发团队的梯队化建设及管理,包括培养、业绩评估和激励等。
任职要求▷
1、本科及以上学历,8年以上的电子消费类、智能硬件或家电行业产品研发经验(要求有直接的软件开发或者硬件开发经验);
2、对产品结构设计、硬件设计、软件系统设计、以及测试、生产等具有全面的认识及专业的经验;
3、精通研发体系管理,具有架构良好的研发体系的能力;
4、具有良好的沟通能力和领导能力,能统筹全局,合理调配团队资源;
5、在技术队伍的建设和管理,人员配置与协调,项目进展的监控等方面有丰富的团队管理经验;
6、具有战略思维和良好的团队激励的能力,有较强的执行力、良好的商业谈判能力、学习能力;
7、有智能家居或机器人行业工作经历优先。
8、其他要求:
1)对CMMI体系、IATF16949体系、IPD体系和敏捷开发有一定的经验;
2)有一定的研发资源人脉,能通过个人资源帮助公司引进部分高端人才。
仓库经理
▷薪资:0.8-1.2万/月
岗位职责▷
1、按照公司年度目标,制定部门年度工作目标和实施计划;
2、制定仓库月度计划与工作实施,月度总结;
3、每天抽查部门各人员实施账物卡一致性,物料管理做到先进先出原则;
4、负责部门绩效考核、团队建设,培训、工作任务分配;
5、负责仓储部体系文件编辑、优化,协助体系审核事务;
6、负责项目设计、组织仓库现场持续改善;
7、完成上级交办的其它工作任务。
任职要求▷
1、大专及以上学历,两年以上仓储管理工作;
2、熟练运用办公软件、U8管理系统、ERP管理。
3、具有良好的沟通能力和领导能力,能统筹全局,合理调配团队资源;
4、品行敦厚,有担当,抗压能力强,诚实守信,且具备较强的执行力。
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求职须知
贰
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公司地址:
杭州西湖科技园西园六路3号2幢
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图文来源 |鸿泉物联